7 най-големи демотиватора на работното място
Нищо не е перфектно, най-малкото на работното място. Дори за тези, които обичат работата си, винаги има някои груби петна, които да се промъкнат, които демотивират най-добрите сред нас. Това са петте най-големи демотиватора на работното място.
филми, където актьорите наистина го правят
1. Пристрастен шеф
© Shutterstock
Една от най-неприятните ситуации, в която служителят може да попадне, е да работи под предубеден шеф. Няма нищо по-демотивиращо от това да осъзнаят, че в края на деня, без значение колко голямо представяне може да е дал човек, те никога няма да направят разлика в организацията поради някои предразсъдъци, които шефът им държи срещу тях. Изходът от тази зона е сложен, ако не и невъзможен.
2. Не се дава основателен кредит
© Shutterstock
За психически силните служители работата им означава много повече от месечната им заплата. И когато законният кредит за добре свършена работа не им излезе, това може да стане доста обезсърчително. Това е особено случаят, когато критиката за лоша работа в организацията се раздава по-често, отколкото похвала за добра.
3. Неприятни колеги
© Shutterstock
Наличието на по-малко приятелски настроени колеги е демотивиращ фактор, който влияе не само на работното място, но и при ежедневна работа. Нищо не убива производителността по-бързо, отколкото да се налага да работите в екип, в който трябва да имате работа с хора, с които не се разбирате.
4. Лоша комуникация
© Shutterstock
Наречете го микроуправление или йерархия на офиса, но когато получаването на малки задачи изглежда като гигантска задача поради присъщата липса на комуникация, преобладаваща в офис пространството, това може да бъде доста демотивиращо. Лошата комуникация често води до огромни търкания в екипа и това може да бъде унищожаване на най-добрите служители.
плодов рула рецепта дехидратор
5. Микроуправление
© Shutterstock
Докато микроуправлението помага да се организират правилно задачите, постоянното иглиране за малки детайли може да побърка всеки. Това не само извлича живота на служителите, но и ги прави апатични. Твърде много готвачи развалят бульона - и това определено е вярно за работното място.
6. Несигурност при работа
© Shutterstock
Това важи за служителите в нестабилни компании - които знаят, че мотивацията към настоящата им работа не си заслужава труда. Тъй като няма нищо, което да ги държи на котва, служителите, страдащи от несигурност на работното място, вече имат един крак навън - задържат се за заплатите си, докато не се появи по-добра възможност.
7. Неравенство между производителността и заплатата
Снимка от Bibhuti Bhattacharya
най-здравословният шейк, заместващ храненето
В края на деня, съсредоточен служител може да премине през всички тези фактори за прилична заплата. Ако обаче и това не компенсира доброто представяне, упорита работа и отдаденост, които е вложил - това несъмнено се превръща в най-големия демотиватор от всички тях.
Кой би си помислил, че демотиваторите на работното място ще бъдат чисто професионални? Когато други фактори като тези влязат в игра, това може да стане доста сложно.
Може да харесате още:
Как да се справим с колегите, които се отдават на офис политиката
5 начина за справяне с конфликти в екип
ултра леки спални чували
5 признака, че работата ви е в затруднение
Снимка: © Bazaar на изображенията (основно изображение)
Какво мислиш за това?
Започнете разговор, а не огън. Публикувайте с доброта.
Публикувай коментар
